Объявление о приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантной высшей должности муниципальной службы начальника Управления по учету и приватизации жилых помещений администрации города Новокузнецка

 

Администрация города Новокузнецка проводит конкурс на замещение вакантной высшей должности муниципальной службы начальника Управления по учету и приватизации жилых помещений администрации города Новокузнецка.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

высшее образование по специальности «Юриспруденция», или «Экономика и управление на предприятии», или «Государственное и муниципальное управление».

Квалификационные требования к стажу:

не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов Новокузнецкого городского округа применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности; знание основ экономики и организации труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка администрации города Новокузнецка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление для участия в конкурсе по установленной форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 сантиметра;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, учетной формы №001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документов воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

10) сведения о своих доходах за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (заполненные на компьютере);

11) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов;

12) заявление на обработку персональных данных по установленной форме.

Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены дополнительно другие документы, отражающие его профессиональные качества и (или) подтверждающие наличие у него поощрений и наград.

Копии документов представляются заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина либо с предъявлением подлинника документа одновременно с копией. В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Достоверность сведений, указанных в представленных документах, подлежит проверке в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.

Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».

Процедура проведения конкурса определена Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Новокузнецка, утвержденным решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 13.05.2016 №6/65 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Новокузнецка».

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса состоит из подготовительной процедуры - проводится с 27.06.2019 по 11.07.2019 и отборочной процедуры - проводится с 12.07.2019 по 18.07.2019.

Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - комиссия) по итогам первого этапа конкурса принимает решение в отношении каждого претендента о допуске к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, а также о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса, методе оценки профессиональных качеств претендентов, допущенных ко второму этапу конкурса. Решение по итогам первого этапа конкурса принимается комиссией в отсутствие гражданина.

На втором этапе конкурса комиссией осуществляется оценка  профессиональных качеств кандидатов и принимается решение об определении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 9.00 до 17.00 часов (обед с 12.00 до 12.42) ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 27.06.2019 по 11.07.2019 по адресу:

Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кирова, 71, кабинеты №644 и №645 (отдел кадров администрации города Новокузнецка).

Бланки заявлений, анкеты, справок размещаются на официальном сайте администрации города Новокузнецка: www.admnkz.info (Структура – отдел кадров).

Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Представленные документы возвращаются по письменному заявлению.

Справки по телефону: (3843) 321-645 отдел кадров администрации города Новокузнецка.

 

 

 

 

Скачать1: Проект трудового договора