30 января в центре занятости населения города Новокузнецка состоялась презентация обучающего курса по востребованной профессии «Токарь».
Мероприятие «Гарантируем трудоустройство: Токарь» было проведено с целью привлечения внимания незанятых граждан к одной из наиболее востребованных на рынке труда профессии, по которой проводится профессиональное обучение с дальнейшим гарантированным трудоустройством.
Презентации предшествовала работа с предприятиями города, нуждающихся в токарях. В результате шесть компаний выразили готовность организовать производственную практику на своей базе и гарантированно трудоустроить успешно завершивших обучение. Четыре предприятия гарантировали обучающимся выплату заработной платы уже в период прохождения практики.
Участниками встречи стали 15 мужчин и женщин, в основном молодого возраста, которые решили связать свою дальнейшую профессиональную судьбу с «дефицитной» профессией.
В начале презентации профконсультант центра занятости познакомил участников мероприятия со спецификой профессии, рассказал о необходимых токарю профессиональных качествах, подчеркнул востребованность профессии на рынке труда. Консультирование сопровождалось демонстрацией фильма о профессии «Токарь». Затем приглашенные на презентацию представители ООО «Завод Гидромаш» и ООО «Абашеский машиностроительный завод» рассказали о производственной базе предприятий и производимой продукции, об условиях труда, заработной плате, о перспективах повышения квалификационных разрядов, ответили на вопросы участников. В заключении специалисты центра занятости дали все необходимые разъяснения о порядке и условиях организации профессионального обучения, о возможности организовать учебный процесс с учетом пожеланий работодателей.
В результате проведенной работы девять безработных граждан в феврале текущего года приступят к обучению по профессии «Токарь», смогут пройти оплачиваемую производственную практику на предприятиях – заказчиках и будут гарантированно трудоустроены.
Организация профессионального обучения под заказ работодателя – одна из самых эффективных форм содействия занятости, которая позволяет обеспечить безработным гражданам получение востребованной профессии, а предприятиям-заказчикам помогает адаптировать будущих работников к условиям производства уже в период обучения.
