Объявление о приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантной главной должности муниципальной службы начальника отдела по труду администрации города Новокузнецка

 

Администрация города Новокузнецка проводит конкурс на замещение вакантной главной должности муниципальной службы начальника отдела по труду администрации города Новокузнецка.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области – Кузбасса о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование либо профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

Квалификационные требования к стажу: не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области ‑ Кузбасса, муниципальных правовых актов Новокузнецкого городского округа применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности; знание основ экономики и организации труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка администрации города Новокузнецка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией; владение навыками работы с компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение квалификации.

Для участия в конкурсе необходимо представить:

1) личное заявление для участия в конкурсе по установленной форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3 x 4 сантиметра;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, учетной формы №001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) копию документов воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

10) сведения о своих доходах за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (заполненные на компьютере);

11) сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов;

12) заявление на обработку персональных данных по установленной форме.

Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть представлены дополнительно другие документы, отражающие его профессиональные качества и (или) подтверждающие наличие у него поощрений и наград.

Копии документов представляются заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина либо с предъявлением подлинника документа одновременно с копией. В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется лицом, осуществляющим прием документов, на основании предъявленного подлинника.

Достоверность сведений, указанных в представленных документах, подлежит проверке в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.

Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 №103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».

Процедура проведения конкурса определена Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Новокузнецка, утвержденным решением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 13.05.2016 №6/65 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Новокузнецка».

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса состоит из подготовительной процедуры - проводится с 01.09.2023 по 15.09.2023 и отборочной процедуры - проводится с 16.09.2023 по 22.09.2023.

Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - комиссия) по итогам первого этапа конкурса принимает решение в отношении каждого претендента о допуске к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса, а также о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса, методе оценки профессиональных качеств претендентов, допущенных ко второму этапу конкурса. Решение по итогам первого этапа конкурса принимается комиссией в отсутствие гражданина.

На втором этапе конкурса комиссией осуществляется оценка  профессиональных качеств кандидатов и принимается решение об определении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 9:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00) ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 01.09.2023 по 15.09.2023 по адресу:

Кемеровская область ‑ Кузбасс, г. Новокузнецк, ул. Кирова, 71, кабинет №645 (отдел кадров администрации города Новокузнецка).

Бланки заявлений, анкеты, справок размещаются на официальном сайте администрации города Новокузнецка: www.admnkz.info (Структура – отдел кадров).

Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Представленные документы возвращаются по письменному заявлению.

Справки по телефону: 8(3843) 321-645 отдел кадров администрации города Новокузнецка.